Todd Lee Blog

今天晚上非常偶然的上qq（平常很少上），竟然遇到一个可爱MM加我。附加消息：您好，我想应聘sohu暑期实习生。

呵呵，我从来没有发过招聘实习生的消息啊。而且我的blog里面也没写任何和sohu有关的东西。她竟然直径找到我的qq号码，而且还知道我是在做sohu blog。不愧是做内容策划的MM，搞信息挖掘还是有一套的。

简单聊了一下，能感觉到她的率直性格，挺有一股纫劲的。应该鼓励。不过我还真不知道哪个部门在招暑期实习生，明天到公司她打听一下好了。

无独有偶，刚和这个MM说完，就看到了车东发的文章《如何寻找暑期实习机会》。果然还是有典故的。

不过车东说的这两点找工作的建议倒是挺好的，也是成效比较大的，推荐给正在找工作的朋友：另外，关于简历，就我个人搞招聘的习惯来讲，比较看重自我评价（包括专业技能评价）和项目经验及作品。

自我评价，可以看看你是否能够客观合理的总结自己的特点，当然，哪方面技能有擅长也就可以表现出来了。
项目经验和作品，可以看出你的实际水平。

通过这两点，基本可以确定是否要约来面谈。人品等其他更具体问题，要到见面才好有个了解。

像那些曾经在学校获过什么奖，或是通过了XX认证，XX工具使用12个月，一般都没有太多参考价值。反倒因为他们和你应聘的工作没有太多直接关系而分散阅读者的注意力。

简历，就要简单明了，直接讲重点。用最明确的方式把你适合做这个职位的原因表现出来。它唯一的目的就是为你赢得面试的机会，多余的和无关的都不要说，那都是见面后才涉及的内容。

以前就曾经遇到一个简历写得非常没有重点的，结果在我第一轮筛选时筛下了。后来是他执着的精神，直接找到我的msn，才引起我的注意。进一步了解后，发现他其实还是有很多特长的，只是简历中没有正确的表现出来。

推荐一个简历格式，也是我一直使用的，同时也是看到简历中使用最多的：Update(2006-06-14):
今天google黑板报也写了一篇文章《如何写一份好的工程师简历》，非常有建设性，推荐朋友们来阅读。